1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定行政管理和人力資源職能目標(biāo)和規(guī)劃；

3、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，制定各部門職能，保證部門高效地運作；

4、組織制定和完善公司管理制度；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化，企業(yè)公眾號管理、組織策劃公司各種活動；

6、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；

7、負(fù)責(zé)組織人事行政部日常事務(wù)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、績效、勞動合同、社會保障，保安，行政后勤等，對部門員工工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

8、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作；

9、有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

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