據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前這12家企業(yè)的高管平均人數(shù)約為5人。2010年，東莞市屬國有企業(yè)(含參股、控股等)總資產(chǎn)大幅增加，由2009年的1200億元飆升至1700億元，增幅達(dá)41%.

　　為了更好衡量此次薪資標(biāo)準(zhǔn)，東莞市國資委要求，市屬企業(yè)在2010年底上報(bào)高管的薪資水平。目前，2010年東莞市屬企業(yè)高管已經(jīng)將薪資狀況匯總到國資委，算起來平均年薪30萬元。

　　部分高管在其它公司兼職

　　為何定在60萬元？梁建新解釋說，現(xiàn)在實(shí)際上是新制定了企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。

　　市屬企業(yè)高管的具體的薪酬水平，和他所經(jīng)營企業(yè)的效益掛鉤，同時(shí)還參照企業(yè)所在行業(yè)的高管薪酬水平，參考企業(yè)是否安全生產(chǎn)，有沒有少出或者不出事故，綜合管理水平等，此外還要平衡其它市屬企業(yè)的狀況?！凹?lì)機(jī)制肯定要有，但是如果落差太大也不行。”

　　即將推行的平均年薪不超過60萬的標(biāo)準(zhǔn)，和此前外界猜測(cè)的有高管年薪可能達(dá)到100萬元甚至更高的情況有較大出入。因?yàn)槔鋾悦髟跂|莞市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議上曾講述一個(gè)案例：“我在海南工作的時(shí)候，椰樹集團(tuán)瀕臨破產(chǎn)，承包給副廠長王光興。五年，銷售額從2000萬到30億，你說該給王光興多少錢？當(dāng)時(shí)全市也是眾說紛紜，市領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一意見力排眾議，一次獎(jiǎng)勵(lì)2000萬元。”

　　據(jù)南都記者了解，目前東莞市市屬企業(yè)的高管，有部分不止在一家公司任職，有的還同時(shí)兼任控股子公司的董事長等職位。如東莞路橋總公司總經(jīng)理尹錦容，同時(shí)兼任上市公司東莞控股董事長。尹錦容2008年從上市公司方面拿的薪水為76.28萬元，2007年為73.59萬元。不過尹錦容聽說涉及年薪事情，建議咨詢東莞市國資委。“具體的事情問國資委，不好意思啊。”

　　業(yè)界解讀

　　與打造大型企業(yè)有關(guān)

　　執(zhí)行新的年薪制，業(yè)界解讀為與東莞希望打造大型企業(yè)有關(guān)。東莞市提出，5年內(nèi)打造出一批100億元大型企業(yè)。

　　梁建新認(rèn)為，要扶持虎門港、松山湖控股公司等，經(jīng)過兩三年的時(shí)間運(yùn)作，做強(qiáng)做大，按照市里提出的，用5年時(shí)間打造100億元大型企業(yè)。此外，包括宏威電子、新奧燃?xì)?、福地電子等幾家企業(yè)，將可能成為東莞市產(chǎn)值“100億元”大型企業(yè)。

來源：中人網(wǎng)